公司的力量

综艺大陆2010

主演:内详

导演:任学安  刘军卫  李晋雄  程乐平  李宁  张旭  王晓峰  裔欣  

 剧照

公司的力量 剧照 NO.1公司的力量 剧照 NO.2公司的力量 剧照 NO.3公司的力量 剧照 NO.4公司的力量 剧照 NO.5公司的力量 剧照 NO.6公司的力量 剧照 NO.13公司的力量 剧照 NO.14公司的力量 剧照 NO.15公司的力量 剧照 NO.16公司的力量 剧照 NO.17公司的力量 剧照 NO.18公司的力量 剧照 NO.19公司的力量 剧照 NO.20
更新时间:2024-05-24 12:46

详细剧情

该片由曾取得重大社会反响的大型纪录片《大国崛起》、《复兴之路》总导演任学安率原班人马,历时两年、跨越八国、实地拍摄数十家公司、采访百余位中外学者,精心创作完成。   《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片。它不是一部介绍各大公司发展历史的纪录片,不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片。它以世界现代化进程为背景,梳理公司起源、发展、演变、创新的历史,讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体观察市场经济的演进,探寻正在社会主义市场经济体制下成长的中国公司的发展道路。   《公司的力量》一片共10集,每集50分钟。分别为:   第一集   公司!公司!   第二集   市场无限   第三集   猎富时代   第四集   进步之痛   第五集   危机时刻   第六集   谁执权杖   第七集   各领风骚   第八集   创新先锋   第九集   本...

 长篇影评

 1 ) 意外启发

看记录片《公司的力量》,值得推荐,记得中国以前有实业救国的理想与号召,今天看,这个实业,实际还兼具改变社会价值观与行为的作用。我们国人,思维上总太多一相情愿。目光狭隘,全然没有脱离小农社会的视野与格局,以为出现道德圣王就可以天下大治,将太多的愿望寄托于一个或者全部个体的高尚境界,不研究规律,只期待概率,好比不愿意做正经职业,而迷信赌博发家。其实一个良好的现代社会,应该具备让各方博弈与制蘅的体制。相互激励和控制,才使得效益在可控范围里最大最优化。现代社会已经企业化。有时候想,许多社会问题,何尝不是企业内部司空见惯的问题,反过来,我们的企业文化大多名不副实,另外唯上主义,忠诚度低,没有归属感,部门壁垒,相互倾轧,效率低下,缺乏合作。这些企业里的坏作风,如病毒一样侵袭且扩散了社会的身体,才使得我们这个社会呈现出今日的溃败与绝望。
口号改变不了任何事情,只有技术和专业才能改善现状。《公司的力量》并没有给我太多经济上的启迪,但对于于民主与民主体制的却有了意外启发。

 2 ) 竞争,竞争,还是竞争

    是什么让公司脱离了最初的“官办”,走入民间?是什么让公司告别了个人,成为了劳动分工的重要组织?是什么让公司逐步从小壮大,成为国家强盛的标志?是什么让一些公司成长为业界霸主,而另一些成为过往云烟?是什么让公司开始关注福利和员工的培养,而不仅仅是把他们视为公司的零件?是什么让日本公司在崛起之后再度落后?是什么成就了硅谷现在的辉煌?

    竞争,竞争,还是竞争。在《公司的力量》这十集的纪录片当中,我读到的,是竞争,永无止尽的竞争。唯有竞争,才让公司拥有了持续发展的力量和不竭的动力;唯有竞争,才让公司不断的考虑研发、改进服务、持续发展,而不是沉浸在现实的幻觉中。一切源于竞争。

    斯密的“看不见的手”,个人认为最主要的组成部分是竞争。经济学告诉我们,行业中只有一家企业时,是垄断;两家企业,可以串谋;即便上升到n家企业,托拉斯之类的垄断组织也依然存在。在垄断市场完全存在的情形下,市场效率并不会有太大的下降,但是生产者会完全占据整个剩余(surplus)。此时下降的,是社会福利。但是在这一段分析中,没有考虑一个重要的问题,那就是时间。短期内,固然社会效率不会有很大的下降,生产者由于占据全部利润,生产的动力依然存在;只是长期的情形下,这样的局面很难维系。无论中外,一律逃脱不了这一规律。无论是东印度公司、南海公司还是中国的招商局,在政府特许的垄断下,这些特许经营的公司无一例外的经历了内部腐败、官商勾结、欺诈,这些政府公司手中的特权,超越了经营创造的利润,成为了公司领导们获取财富的源泉。

   上面的分析,主要是想说明,即便是2家以上的公司,不竞争的垄断情形照样存在,公司依然缺乏持续发展的动力。那么,什么带来了竞争?我认为,是制度安排。

    从政府的角度来说,通过立法废除特许经营权,是解放公司竞争性的第一步。然后,就是反垄断法的制定和出台。这一切的目的,是确保一个具有竞争力的外部环境。

    从企业的角度来说,在公司可以自由申办之后,发挥自身的才智,找到合适的人才,拓展市场空间,寻求合作和竞争,是企业必须要做到的。纵观公司的发展历史,每一次技术革命的到来,无一例外都是通过科技的推动。这也可以用来理解日本公司的“怪现象”。日本公司通过“快速复制”获得的竞争优势,是建立在当前技术的水平上的。日本公司的生产效率要高于美国、欧洲的公司,并且在成本和质量控制上,日本公司的执行效率更高。但是在R&D方面,在创新方面,日本公司的执行力却没有用武之地。打一个形象的比喻,在前方道路明确之后,日本人动身更快,步伐也更快,他们更加接近目标;但是一旦前方需要探索的时候,他们就无所适从了。美国公司在经历了80年代的昏暗之后再度崛起,所依仗的就是开拓了竞争的新领域——创新。

    过往的竞争,我们通常会认为是基于现有技术能力的竞争。公司之间比拼的,是成本、效率和质量。现代的公司已经不同了,不同点在于除了这三样之外,还有我们忽略的外生变量——技术。前三样的竞争,太过于普遍,以至于大部分人只盯住了竞争的这些特质。对于技术创新而言,竞争一切才刚刚开始。

    正如在纪录片最后所谈到的,印度公司的突然崛起,班加罗尔的新硅谷,其实正是技术创新所带来的。此前,我们不曾了解印度和他们的公司,此前我们熟知的名字,来自德国、英国、法国、美国和日本。当传统的第三世界国家通过技术竞争登上舞台,而不再仅仅是剪刀差中被剪掉的那一环,我们必须承认,全球的竞争真的来临了。跨国公司向全球公司的转变,适时的验证了这一点。

    竞争的魅力有多大?看看我们身边,无论是街头买菜的小贩,还是步履匆匆从写字楼出入的人流,他们被竞争所驱使,他们体现的是公司的力量,更是竞争的魅力。

 3 ) 企业家誓言

我是不会选择做一个普通人的。
如果我能够做到的话,
我有权成为一位不寻常的人。
我寻找机会,但我不寻求安稳,
我不希望在国家的照顾下,
成为一名有保障的国民,
那将被人瞧不起,而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想,我要创造,
我要失败,我也要成功。
我的天性是挺胸直立,
骄傲而无所畏惧。
我勇敢地面对这个世界,
自豪的说:“在上帝的帮助下,我已经做到了。”

Entrepreneur’s Credo
I do not choose to be a common man,
It is my right to be uncommon … if I can,
I seek opportunity … not security.
I do not wish to be a kept citizen.
Humbled and dulled by having the
State look after me.
I want to take the calculated risk;
To dream and to build.
To fail and to succeed.
I refuse to barter incentive for a dole;
I prefer the challenges of life
To the guaranteed existence;
The thrill of fulfillment
To the stale calm of Utopia.
I will not trade freedom for beneficence
Nor my dignity for a handout
I will never cower before any master
Nor bend to any threat.
It is my heritage to stand erect.
Proud and unafraid;
To think and act for myself,
To enjoy the benefit of my creations
And to face the world boldly and say:
This, with God’s help, I have done
All this is what it means
To be an Entrepreneur.
(Excerpt from Common Sense, written in 1776 by Thomas Paine)

 4 ) 公司的力量评

公司是现代文明的动力源,能够通过此片如此系统的了解公司的发展史,同样也是对近代历史的一个回顾,价值不一般啊,这不光是为了溯古,更为了是鉴今。
公司起源于欧洲,在美国得以辉煌,源自于人们大胆的创新,更需要整个社会勇于变革的精神,包括变革公司本身。勇于变革不是光留在口头,需要经历阵痛,但有时候真的很难。
美国为什么会强大,有着他特定的历史条件,更为重要的是他的民主、自由和勇于变革。如今的我们,正在经历过去他们经历过的一些东西,依然在走他们走过的一些老路,我们可以避免,我们却无可奈何,我们没有《丛林》、没有丹诺、没有变革的动力。
公司的危险不能掩盖其功绩,08年的金融危机表明,即使是在当今,公司的未知危险依然存在,在泡沫横飞的今天,我们可能深处险境却浑然不知,这很可怕,不能被虚假的繁荣蒙蔽了眼睛,因为我们经不起失败。
斯隆的思想不光适用给现代公司,同样是适合社会发展的。为什么像迈瑞这样的公司无法在国内上市,或者说不能在国内上市,而选择在美国上市,让美国人去享受中国企业发展成果,深的想想是不是很悲哀。在中国,公司的力量远远没有片子说的那样强大,公司只属于一个时代,没有能力改变这个社会,未来能有多大发展,我们不得而知。

 5 ) 风云诡谲

1.如果独裁者知道所有问题的所有答案,那么独裁制度是最有效的管理方式.但没有独裁者能做到这一点.将来也没有人能做到.

2.因为在没有经过彻底争论之前,我们不能真正了解我们的决策意味着什么.

3.无人能够左右变化,唯有走在变化之前.

4.分配,制衡,传承.

5.只有时刻活在生死线上,站在悬崖边上的公司,才会拥有自我更新的主动意识.才会以非赢利组织所不具备的内在冲动,开辟出崭新的管理模式.

6.别让现任者指定继承人,否则你得到的将只是二等复制品.

7.天不生人上之人,也不生人下之人.

8.只有公民每个人都成为独立自主的个人,才能实现国家的独立自主.立国和使个人独立,在根本上是一致的.

9.公利即私利,私利能生公益.

10.日本公司的管理是如此微妙,含蓄和内在,以至局外人往往认为它是不存在的.日本公司首先关注人,他们认为管理要以人为本,而不以数量、利润为本.他们激发员工的创造力、创新力,倾听顾客的声音,不断考量自我价值是否有利于股东、社会、创造更美好的世界.

11.这个世界不再需要通过模仿碰巧成为全球企业的公司,世界需要的是创新.需要那些可以为其他地区带来创新产品和服务的公司.无论这样的公司来自发展中国家还是发达国家.因此,不要为了走出去而走出去,公司走向国际化要带着他人不能够提供给消费者的东西.

12.无母国公司.趋势科技张伟钦:我用全世界最优秀的人,来创造出最好的智慧.

13.我们现在已经拥有了一个全球化的市场,但是我们还没有一个全球化的调控制度.

14.公司需要解决最重要的社会问题,因为除了他们,别人谁还能解决呢.

 6 ) just homework

看了一集就看不下去了。太慢了。而且光听没感觉啊。然后呢然后,商法作业如期布置,把10集解说词看完了速速写观后感。但看的过程中还是为自己的见识如此薄弱而羞愧,为里面企业家的经历感到激动!

“1937年5月23日,98岁的洛克菲勒在睡梦中逝世。他的遗物中有张小学同学合影。但这张被视若珍宝的照片中,并无他本人的身影。照片背后有个辛酸往事:儿童时代洛克菲勒很少有照相的机会,那天他十分兴奋,甚至酝酿了好几种微笑的表情,但因衣着太寒酸,在拍照的最后一刻,他被排除在了合影之外。”看到豆瓣上这短评,突然间十分激动。

 7 ) 公司的力量还是资本的力量?

我一向迟钝,央视热播的纪录片《公司的力量》已经快热过,我前几天才看了一集,昨天晚上又看了一集。第一次看的是关于1929年经济大萧条时期,以美国为代表的西方国家开始对经济进行调控,开始了国家干预经济的时代。昨天晚上的一集是讲跨国公司的问题。
    我的专业是公司法,所以当初对这个纪录片没有太多关注。昨天看了一下之后,我才肃然起敬。片子拍得非常好,生动而有说服力。但我不免要问,究竟是公司的力量还是资本的力量?
    下面一段话摘自同名书《公司的力量》第10章“地球无疆”,也就是昨天晚上看的第10集:
    公司向往每一个市场,奔赴每一个市场,连接每一个市场。
    近几十年来,它以前所未有的姿态和一如既往的力量,穿越民族国家的疆域边界,扫除建立世界市场的障碍。今天,当我们从公司的角度来观察世界时,全球版图可以用另外的线条来勾勒,国与国的竞争、人与人的关系都可以重新定义。
    试试看,如果将这里面的“公司”,用“资本”来代替,是不是也很贴切呢?
    资本向往每一个市场,奔赴每一个市场,连接每一个市场。
    近几十年来,它以前所未有的姿态和一如既往的力量,穿越民族国家的疆域边界,扫除建立世界市场的障碍。今天,当我们从资本的角度来观察世界时,全球版图可以用另外的线条来勾勒,国与国的竞争、人与人的关系都可以重新定义。
    于是,根本就不是什么公司的力量,公司只是资本的组织形式而已。真正的力量是资本。公司和资本就是形式与实质的关系。最早的商人,是以商个人的形式出现的,人本身就是从事商业的主体。而到了后来,几个商人开始合伙兴办企业,共同拥有、共同经营,这就是商合伙。单个商人的力量被加强了。但是,此时的商人仍然要自食其力,也就是亲自经营商业。商人之间以合伙的形式的联合,也只是人之间的联合。再到后来,著名的“有限责任”的出现,人的因素就可以引退了。人之间的联合就变成了资本之间的联合。这也是人合企业向资合企业的转变。资本开始聚积,商人从个体的自然人,变成了公司。公司聚积了资本,资本开始可以独自发挥其强大的力量。公司的基本特征就是它是由股份构成的,也就是它是由资本构成的。法律上的认可,使得资本能够越聚越多。于是,股东成为资本(股份)的拥有者,管理层成为了实际上经营商业的人。于是,钱可以生钱就成了资本主义不灭的真理和唯一推动的力量。
    其实,回顾一下马克思在资本论中所说的话,我们也许更加清醒:“资本不是物,而是一定的、社会的、属于一定历史社会形态的生产关系,它体现在一个物上,并赋予这个物以特有的社会性质。资本不是物质的生产和生产出来的生产资料的总和。资本是已经转化为资本的生产资料,这种生产资料本身不是资本,就像金和银本身不是货币一样。它是社会某一部分人所垄断的生产资料,是同活劳动力相对立而独立化的这种劳动力的产品和活动条件,通过这种对立在资本上被人格化了。”(《资本论》第三卷)
    当资本聚积到相当大的程度,这种不再仅仅是物、货币的代表一定生产关系,当然是在法权的认可下的生产关系,就开始具有了无人可以束缚的力量。资本——仍然不仅仅是货币,还包括它本身所代表的生产关系——开始超出国界去发展,去任意地获取利润。
    当一切都要向资本低头,当资本这条巨龙没有任何人可以束缚的时候,我们就可以说,这是资本主义社会。
    资本,不必在乎它是姓“国”还是姓“民”,只要它是资本,本身就有强大的力量。“资本来到世间,从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”(《资本论》第一卷)
   

 短评

感觉超过《大国崛起》

7分钟前
  • LEVEL EEE
  • 力荐

很有深度的纪录片,看完顿觉目光要全球化

9分钟前
  • Leo
  • 力荐

看公司,读历史

11分钟前
  • TTTTTTTTTTTP
  • 力荐

国家和公司的概念在模糊

12分钟前
  • SPARK
  • 力荐

2012.4.27~2012.5.9:旁白明显不如大国崛起浑厚有力;以公司为核心,兼顾外延的政治、经济、战争、历史,背景深,跨度远,视野宽,格局广,很长见识;公司的不可替代性,双刃性,趋利避害性,自发性,价值发现并平衡供求。

13分钟前
  • coolio
  • 力荐

其实是正在看。每晚都在看!好片子!

17分钟前
  • 魔角之声
  • 力荐

新浪視頻可以在線觀看。

18分钟前
  • [已注销]
  • 力荐

1937年5月23日,98岁的洛克菲勒在睡梦中逝世。他的遗物中有张小学同学合影。但这张被视若珍宝的照片中,并无他本人的身影。照片背后有个辛酸往事:儿童时代洛克菲勒很少有照相的机会,那天他十分兴奋,甚至酝酿了好几种微笑的表情,但因衣着太寒酸,在拍照的最后一刻,他被排除在了合影之外。

19分钟前
  • 甲馬甲
  • 力荐

CCAV great job 可惜没有做高清版啊~唉~第一次看到讲洛克菲勒小学拍照的片段是在DQH的课上,当时好不容易才忍住眼泪。。。

23分钟前
  • momo
  • 力荐

当日本各大公司刚拼死追上美国的时候 美国就出现了新一轮的革命性创新。。。

26分钟前
  • 鱼进锅
  • 力荐

不比NHK差多少。

30分钟前
  • 爱喝茶的老猫
  • 力荐

公司发展史,十二年后或许可以再更新再反思下了。

34分钟前
  • mOco
  • 还行

政府在市场中应该扮演什么样的角色?

39分钟前
  • 莫翱
  • 推荐

对我个人而言,震撼超过大国崛起

40分钟前
  • 小染
  • 力荐

有点儿牵强把这个世界的很多都牵扯上公司. 我们试图探索的时候,却已经被他们所包围.

44分钟前
  • ×○×~~~
  • 力荐

水准很高,引人深思

45分钟前
  • 晴耕雨读
  • 力荐

咱不好说“资本的力量”,就把资本换为“公司”。

47分钟前
  • 祥瑞御兔
  • 推荐

2010-09-03 正在看!非常棒!影像版的经济学科普。

48分钟前
  • NIC
  • 力荐

水准是高的一塌糊涂 少那一星主要是因为央视的总体意识形态

51分钟前
  • 暮牧
  • 推荐

很好的一部纪录片,重重的扇了中国政府一巴掌!这熊孩子,清政府时是那样就算了,现在还这样,有没有脑子,有没有记性!

56分钟前
  • 蓝天下
  • 力荐

返回首页返回顶部

Copyright © 2023 All Rights Reserved