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详细剧情
长篇影评
1 ) 看年轻的他们，回顾自己的青春
投行是载体，但是其中的人物关系，职场关系，其实在所有的职场都有这样的缩影。本来是被投行的职业所吸引，开始看的，但是越看到后来，发现职业不重要，反而是他们的成长、关系的变化更吸引人
最为个性突出的就是薛梦淇，在第二集的时候就能明显感觉到：怎么能有人做到这么让人讨厌。别人在干活。她在吃东西、玩，分配到自己的任务完不成，就要求别人帮自己完整，还总是指挥别人做事。苦功夫全是队友做的，自己就要邀功抢功，把讲PPT的机会全都占了。明明是大家一起付出，你付出的最少，为什么还想把别人展示的机会抢走。自己不行，还只想抱大腿，只愿意跟强的人组队，给自己兜底，总觉得自己说的是对的，不停别人的意见。无比自私，仗着好看，总想用可爱一笑，把事情糊弄过去。被领导批评了，都不敢直面问题，也不承认问题，马上用哭来展示自己的委屈。在表达自己优势的时候居然说：我外形条件不错的前提下，我的逻辑思维和学习能力也很强。所以在她的设定里，长得好看就是不需要干活的吗？你别忘了整个实习生队里，大家都是高学历高颜值。团队里，都是男生多，其他2个女生性格也比较皮实，大家不好意思说你，你还活的挺滋润。面对这种人，就应该，以牙还牙，比她更自私，正面开怼，被社会教育。
最让我感动的，就是刘坤酿，因为自卑，所以有笨鸟先飞的执着，持续不断的努力，也在非常年轻的时候，就找到了工作意义和一生的奔赴，即便没拿到offer也未来可期。
再一个让人喜欢的就是黄鹄举，他跟薛梦淇都是颜值巅峰，但是对比之下，就显得他多么有担当，多么厚道，不甩锅给队友，团队成绩差，他就主动当leader给大家兜底，做工作、做调研的时候也能沉下心来扎实的干。
看别人成长，想到自己曾经一些愚蠢的锋芒，觉得新一代的年轻人真的后生可畏，让人羡慕。
2 ) 第八期的跨境并购，谈判技巧和策略非常精彩
其实，生活中很多地方都会有谈判，比如说，求职面试，买房买车。。。让我们来看看这部综艺里双方都使用了哪些策略。
1，张健总提到要把话题的主控权和节奏掌握在自己手里。
2，唐逸凡让黄鹄举谈判中唱白脸，朱光晔唱红脸。同时要明确谈判目的，找到双方的分歧，列出问题清单。
3，报价策略。如果卖方询价的话，买方应该尽可能报低价，越低越好。这是一个试探底线的策略。电影《怒海劫运》里也是这样，海运公司老板尽可能压低价格。这既能争取主动，也能打压对方预期。
4， 报价后一定要问对方：“您觉得什么价位合适？”这也是试探出对方底线的方法。如果一味地自说自话，那谈判很难取得有效的进展。
5，如果卖方一定要抬高报价，买方可以假装同意，同时抛出一些卖方难以接受的附加条款。这是一种交换策略。
举例：2007年美国咄咄逼人地计划在东欧波兰和捷克部署反导系统。普京建议把这套系统部署在阿塞拜疆。（他假装同意部署，并且抛出了一个相似的方案来化被动为主动。这个条件美国是不会接受的。美国的目的是莫斯科，放在阿塞拜疆就太远了）。
6，抬价的时候只能抬高一点点。黄鹄举在抬价的时候是从60亿→60.66亿→60.88亿，这个策略非常高明，如果对手要更多，最多给到一个61亿的整数。这是专门给对手余地的。
相反张健总那一组，72亿→70亿→68.8亿→67.5亿→65.5亿，降得速度非常快，这说明他们自己已经绷不住了。
7，A公司陈总最后当着所有人的面给董事会打了一个电话，然后说了一口价：“董事长最终报价63亿。如果你们接受不了，后面也不要再谈了。”这也是一个漂亮的不给余地的策略。告诉对手我就这么多了，这就是最终报价。
8，里面继强总也讲到一点，不要先急着讲话，先问下对方有什么看法。
9，小黄在谈判里还是可圈可点的。他在偷笑。
3 ) 闪闪发光的你我他：点评1
第一次写影评，献给这个不断给我职场力量和一定程度点醒我刷新到我认知的综艺。
有被闪闪发光的你2 lighting🌟🌟
1.成长就是一个不断刷新认知的过程，所以进入社会要多和刷新你认知的人打交道学习，不断更新换代。
2.慈不掌兵。你可能会因为一时局部的仁慈，造成更大的恶。
所以有时候不是位处高位的人冷血无情。而是两人的信息差不一样，考量和平衡的标准不一样而已。
3.「人物点评」姜成
其实现实生活中我本身的性格很像姜成，有好人心态，包子性格，气场弱，容易怂。我曾经面对部门领导就犯怵，小组长恨铁不成钢的讲，你不要怂啊。
进入环境很慢，学生思维（惰性思维）很严重，常常低头干事，以战术的重复性疲劳代替自己的思考。
当然综艺也只是展现一部分的姜成，现实中姜成可能没有这些短板，优秀的多。就目前看到第三期的主观感受是这样。
自信！真的是一种非常重要的良好品质！
4.present在人前展示劳动成果，更容易被领导看到，因为他们不像我们看综艺，全天候无死角的观察到所有细节。所以结果真的很重要，而会呈现真的很加分！
5.「人物分析」薛梦淇
有的人从小的家庭环境和教育方式让她自信又讨喜，可能作为身边的同事，面对这种只摘果子不干活的同事真的很反感，但是作为观察员，忍不住羡慕她的家庭环境和成长经历，一定很融洽，性格开朗活泼，是喜欢却觉得很难学习到的状态。
当然假设这种同事公事，学到一招就是过程邮件，例如分工这种，抄送领导，让领导了解干活的是谁。
6.「人物分析」从广赫
北大本科清华研究生，滑雪队长，性格稳得住，思维灵活，感觉对事物有自己的见解和思考。如果薛梦淇是从小环境的浸润，那么从广赫就是天生的灵气。是羡慕却天生的才能。不过可以通过自己后期的主动学习和思考，阅历的丰富，来补足。
这些实习生真的都是金融行业卷的很成功的，闪闪发光的人类，值得我不断的参考和学习，经历了四年的职场，看很多多了自己经历的回顾和思考，收益良多，这季追完，再把第一季也补一补～观察室的专业嘉宾们也让我觉得获益匪浅～
4 ) 闪光碎碎念
1.太好看啦，帮助商科学生职场避雷，很有收获...比如交文件不要散装，交修订版本，拜访客户不能出现竞品，还有让我非常震惊的顺颂商祺，以及受委屈了怎么跟领导说（以请教的方式）...更多的是触发了真实场景才会想起来，我真的幸亏看了offer1才知道怎么坐领导的车... 2.感叹一下，人活一辈子，为什么要对那么多东西负责...签字什么的压力真的很大... 3.朱光晔一句“给审计师施压”，我真的会谢...怪不得前领导非常回避券商...但是如果审计真的来不及给券商能有什么办法吗ʕ •ᴥ•ʔ很微妙很微妙 4.看到薛整天想睡觉，还是不要熬夜了，乘能睡觉的时候多睡觉，万一以后就没空睡觉了呢... 5.跟南医出生的刘坤酿狠狠共情了哈哈哈，但是你和比你学历更好的人卷到一起了难道不是说明你还是很nb吗...为什么要放弃...虽然这个学历没有节目基本是混不开了，但是来都来了多好的一个机会啊...看看隔壁丁辉是吧 6.小朱这波好综艺效果啊，一个是当时视角受限，不知道别人情况，表面看自己委屈很多...还有一个是不想淘汰队友，虽然挺理解他的，但不得不说真的不是一个好的处理方式，这么一闹没有实际作用，改变不了结果还让别人觉得你是个情绪化的人，这时候反而该学薛梦琪，出去透透气，看offer就知道了拍综艺竞赛结果并不重要啊，大家都有光明的未来不是吗...突然就有点怀疑节目组搞人设... 7.张健选人真的太秀了，搞战略的就是不一样... 8.估值这段太刺激了，从来没见识过，而且这一part的发行人演员财务出身眼光太毒了...一个估值会议把所有人的特点全看清了 9.薛这波投资人谈判反悔给我看懵了，全场都无语了哈哈哈，太有综艺效果了吧... 10.路演协调时间真的也是基本功，每次做行测都做到... 11.rehearsal，学到了学到了... 12.结合评论我真的第一次直观感受承揽，承销，承做在干什么 13.我的天，薛梦琪后面两个大作业ppt也不做，dcf也不做，整天晃来晃去打扰这个打扰那个... 14.小黄这个自己人施压策略也是nb坏了 15.好的同学人脉太重要了...什么医学背景的同学呀，智慧交通呀，对刘坤酿突然冒出来的智慧城市论文表示震惊，并且还说明一点，做过的事不会成为无用功，说不定哪天就用到了... 16.节目这是明示，小潘家里不一般啊...怪不得特别松散 17.孟总五点半起床晨跑，真的太恐怖了。。 18.终于知道为什么何拜没拿offer了，终面答的啥啊...救命，应该是不想要了和小黄一样一看就是在讲真心话，不是真想要offer...很多常规问题，比如3why是能面进来的水平不可能想不到，终面回答成这样... 19.薛梦琪，父母给了太多太多的爱，真是羡慕啊...这真的是比钱更稀有的东西...但是，你这个状态，很明显让周围所有人都不舒服了啊，做自己当然可以但不能影响别人啊！！！这几个导师还教话术，真的是操心到家了... 20.每个人性格的形成，家庭方面实在是比重太大了，刘坤酿小学母亲去世，导致他缺乏巨大的安全感，拼命实习搞钱，果然人都是被迫成长的。。节目组选人应该是很典型的。。 21.这个日落十分是绝的啊...加入歌单...原来文化人写rap是这样的啊...好有氛围感... 22.灵魂的渴望是命运的先知，对这句话印象也是非常非常深哈哈哈，有时候还是有一定道理的，但是用石头剪刀布决定就太随意啦
5 ) 相对真实的金融行业职场教学课
快速地刷完了目前全部的内容（快速主要是跳过一些实习生们pre或者是和客户路演以及并购辩论的过程）。
实际上在整个观看过程中，作为同业从业人员，我更关注的是导师对他们的评价和指点。
很多干货。以及有些评论说太假了太pua或者什么，我只能说，真实的职场确实不会一上来就给实习生这么高要求，但真实的职场也不会允许员工存有侥幸心理、蒙混过关（除非是vip）。
很想把在公司会议室组织全体人员学习，看看自己平时犯过哪些错。
6 ) 想起了多年前在券商实习的那个夏天
还是挺不错的，想起了自己很多年前在券商实习的时间，因为做海外市场，和小伙伴们日夜颠倒。聚光灯下，节目比现实对实习生的要求更高，初入职场的小朋友们看看还是能学到很多东西。即使是现在我已经是投资行业的老油条了，看完节目还是发现原来很多很好的职业习惯还是需要继续保持。可能很多观众会觉得有点职场PUA，但是在这个行业就需要这样的严谨。还记得刚入职场时，写可研报告，从一家研报里摘了张没带数字的图片，自以为是看图拍了个7.3%写在文字里，结果被香港的大par拔出另外一版带着7.1%数据的图，第二天直接来质问数据差异；也记得，有一次刚过年没反应过来，手抖把签订股权合作日期从2018年错写成2017，结果项目汇报因为笔误直接被否。我永远记得老领导对我说：你投错的每一个项目背后的钱是你个人十辈子都没办法承担的，信任是投资的基础，简简单单写个报告都有问题，投资者又怎么可能信任你？回过头来看，勤奋、专业、细致和诚信是金融从业者的必要素质，良好的口碑和业绩表现才能走得更远，聪明倒是次要的。确实，现在的年轻人比我们当时更优秀，也确实提醒了我 应该脱离舒适区，保持专注。
感觉薛梦淇会成为一个有争议的人物，先观望
终于没有明星了😭我看到了谁？王一快和香帅！！我的人生职场导师oh
无论多晚？bullshit！
非常扎实的综艺，观察团和导师都有很值得思考的输出,实习生年轻朝气颜值高都很优秀，有收获有感动，感谢这么好的综艺！期待下一季啊
期待王甜甜！太子！lavish！
作为ipo从业人员 第二季比第一季好看
终于不觉得演播室傻逼了
巨真实的职场类真人秀了，光宇和家嵩两位导师太让人喜欢了，温和又有力量。这一季观察室嘉宾配置很不错，最后表白一下孟总，干练且温柔！
为啥没有面试的过程啊
贾光宇小组的组员配置其实给我们提供了一个团队合作得非常好的蓝本：优秀的领头羊、负责的配合者、细心的补充者，最主要的是，态度积极，获得优秀的成绩是自然而然的。
越看越觉得孟宪君孟总是我的理想型，干练、亲和，同时气场恰到好处，说话很中听，有时候又很可爱。我想向着这个方向去努力，成长为理想型的样子。 这个实习综艺有很多干货，很真实，熬夜通宵干活都是来真的。配合legal boys的reaction视频，学到了很多职场上的东西。
在职场中，我非常厌恶薛同学这种吊儿郎当且自high过头的人！
我看到那个打一星的愤愤不平，说什么百度和加微信就跑了百度只是说你要去搜索的意思微信意思是传输文件不安全呗，其实就是各扫描件，你怎么就知道是机密文件。机密文件也不会让实习生知道了
实习生质量、演播室输出、导师的干货,都在职场类节目里一骑绝尘，不管对刚毕业的孩子还是对多年职场人都提供了很多角度的思考。非常喜欢孟总！期待第三季
节目时长上来了，一周双播了内容明显明显更丰富了，比第一季真实很多，也更卷了。观察室的嘉宾真的好专业全都是有效输出，职场经验很受益
在线蹲一个前辈能够帮忙作答：如何应付薛xx这种同事——现实生活中就有这样的困惑，真像评论里说的，和她生气显得自己小气，但是不生气又真的感觉很烦人！！
作为从业人员表示蛮真实的，一上来就实习生更新招股说明书还是压力蛮大哈
果然太难的综艺没人看。一直追看优秀王睿和成长的何拜，还有小黄。非常同意这句话：小黄的帅可能是他身上最不值一提的优点了。
我居然觉得王一块最好看
看到一半受不了了先留个评：什么时候淘汰薛梦琪……